Banco Santander cerrará 450 oficinas este año. Repasando como cada día las noticias, nos hemos encontrado hoy con este titular, que viene a confirmar, una vez más, que las empresas tienen un grave problema, ya que las estructuras, pensadas y diseñadas hace años, no son válidas para las situaciones actuales ni de futuro, tal como ha anunciado El Banco Santander un «ajuste de plantilla» y el cierre de 450 oficinas este mismo año para «afrontar una etapa de grandes cambios». 

En una carta emitida por El consejero delegado, José Antonio Álvarez, justificaba el esfuerzo en el retador escenario para la banca: con la entrada de nuevos competidores, la revolución digital, el contexto económico y financiero que presiona sin piedad la rentabilidad con tipos además a cero que vienen para quedarse y la insuficiente demanda de créditos. Un contexto al que se suma las elevadas cargas regulatorias y de capital creciente.

La reorganización es continuación del proceso ya iniciado, que ha supuesto simplificar la estructura corporativa del banco de 15 a 10 divisiones, con refuerzo en paralelo de las áreas de innovación, cumplimiento y regulación. Bajo ese esquema, el Santander ha prescindido o reducido parte de la alta dirección, un ejercicio que ha permitido rebajar la compensación total para el equipo de responsables en el 23% en 2015.

La reorganización de red y servicios centrales tendrá efectos, tal y como reconoce el consejero delegado en la misiva, en la plantilla, hoy compuesta en España por 24.216 empleados. El banco podría tratar de replicar el acuerdo firmado cuanto fusionó Banesto y Banif, un proceso que estimó que generará 520 millones de euros en sinergias tras clausurar 700 oficinas. Esta medida, anunciada a finales de 2012, derivó en un excedente de unos 2.500 empleados.

Fuente. EL ECONOMISTA